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El Ministerio de Trabajo recuerda los requisitos para realizar el visado del finiquito y evitar inconvenientes durante el trámite. La entidad recomienda revisar la documentación necesaria según cada caso y conocer los pasos para ejercer correctamente los derechos laborales.
07/09/2026 13:36
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El Ministerio de Trabajo difundió información sobre los requisitos y documentos necesarios para realizar el visado administrativo del finiquito, con el objetivo de orientar a trabajadoras y trabajadores y evitar inconvenientes durante el trámite.
La entidad recordó que el procedimiento se encuentra establecido en la Resolución Ministerial 1104/2022 y detalló la documentación que debe presentarse, tanto en los casos generales como en situaciones especiales.
Estos son los requisitos principales
Para iniciar el trámite se debe presentar un depósito bancario de Bs 39 en la cuenta del Banco Unión N.º 1-6036425, a nombre de la empresa.
También se requieren tres formularios originales y actualizados de finiquito, debidamente llenados y firmados, que pueden obtenerse a través del portal del Ministerio de Trabajo, además de una fotocopia de la cédula de identidad del trabajador o trabajadora.
Documentos que pueden ser solicitados según el caso
El Ministerio de Trabajo explicó que, dependiendo de las circunstancias de la desvinculación laboral, también pueden requerirse otros documentos.
Entre ellos se encuentran una fotocopia del cheque o del extracto del depósito bancario a nombre del trabajador, la carta de renuncia cuando la salida se produjo por decisión del trabajador, las tres últimas boletas de pago y una fotocopia del carnet de tramitador de la persona que realiza el procedimiento por parte de la empresa.
Casos especiales requieren documentación adicional
Cuando se trate de la conclusión, finalización o término de contrato, se debe adjuntar el contrato sellado, conforme a la normativa laboral correspondiente.
Asimismo, se debe presentar el extracto de aportes de la Gestora, además del formulario de pago de contribuciones (SIP) del trabajador o trabajadora correspondiente a la fecha de retiro.
En el caso de trabajadores extranjeros, se debe adjuntar el contrato de trabajo visado por el Ministerio de Trabajo.
El visado debe realizarse con ambas partes presentes
La entidad aclaró que el visado del finiquito se realiza únicamente con la presencia del trabajador o trabajadora y el empleador. Ambos deben acudir portando sus respectivas cédulas de identidad.
Si el trabajador hubiera fallecido, se debe cumplir con lo establecido en la Ley General del Trabajo y el Decreto Supremo 1260, incluyendo la presentación de una copia legalizada de la declaratoria de herederos de sus derechohabientes.
Ministerio pide informarse antes de realizar el trámite
A través de su iniciativa “Trabajo Claro”, el Ministerio de Trabajo recomendó revisar previamente los requisitos y verificar si el caso requiere documentación adicional.
La institución señaló que busca acercar información y orientación laboral a la población para que trabajadores y empleadores conozcan el procedimiento y puedan ejercer y cumplir sus derechos y obligaciones de manera adecuada.
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