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Trabajar en inteligencia artificial puede convertir un empleo en una fortuna. Las cuentas de OpenAI en Reino Unido revelan remuneraciones que superan ampliamente los ingresos habituales, en medio de una feroz batalla entre gigantes tecnológicos por quedarse con los mejores talentos.
16/10/2026 12:06
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Trabajar en OpenAI puede significar una remuneración millonaria. Los empleados de la filial británica de la empresa de inteligencia artificial recibieron una compensación promedio cercana a los 3,1 millones de dólares por persona durante 2025, entre salarios y acciones, una cifra que supera ampliamente los ingresos habituales en el Reino Unido.
A partir de las cuentas anuales de OpenAI UK Ltd. depositadas en Companies House, la compañía mantuvo una plantilla promedio de 110 personas. En conjunto, distribuyó alrededor de 116,6 millones de dólares en sueldos y 225,1 millones en acciones, según informó Infobae.
Salarios millonarios
El desglose de las cuentas sitúa el salario promedio anual en aproximadamente 1,06 millones de dólares por empleado, a los que se suman cerca de 2 millones en acciones. Al incluir las prestaciones y otros beneficios, la remuneración total ronda los 3,1 millones de dólares anuales.
La cifra representa más del doble del paquete promedio registrado el año anterior, calculado en unos 1,47 millones de dólares. Además, equivale a casi 60 veces la mediana salarial anual de un trabajador a tiempo completo en el Reino Unido, que la Oficina Nacional de Estadística situó en unos 52.300 dólares en abril de 2025.
Sin embargo, no todos los trabajadores reciben remuneraciones similares. Los paquetes más elevados se destinan a investigadores especializados en el desarrollo de modelos avanzados de inteligencia artificial, mientras que los equipos de ventas, marketing y asuntos gubernamentales también forman parte de la plantilla londinense.
La guerra por el talento en inteligencia artificial
El aumento de las compensaciones se produce en medio de una intensa competencia entre las grandes tecnológicas por atraer y retener especialistas. Según The Wall Street Journal, Sam Altman, director ejecutivo de OpenAI, denunció que Meta llegó a ofrecer bonos de contratación de hasta 100 millones de dólares a algunos de sus empleados, aunque afirmó que nadie había aceptado esas propuestas hasta ese momento.
En ese contexto, las remuneraciones de los investigadores de mayor nivel aumentaron alrededor de un 50% desde 2022 y, en casos puntuales, superan los 10 millones de dólares anuales.
La tendencia también se refleja en el conjunto de OpenAI, que cuenta con unos 4.000 empleados y distribuyó en 2025 un promedio de 1,5 millones de dólares en acciones por trabajador.
Pese a las cifras millonarias, contratar especialistas en Europa continúa siendo más económico que hacerlo en Silicon Valley. Thomas Wolf, cofundador de Hugging Face, señaló al Financial Times que con el costo de un ingeniero de software en Silicon Valley se puede contratar a tres o cuatro profesionales de nivel similar en Europa.