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Hoy vence el registro para mil becas internacionales en Liderazgo e Inteligencia Artificial

La iniciativa internacional de la Gobernación cruceña junto a Vital Dignity Academy de Canadá capacitará a jóvenes de entre 18 y 30 años.

Imagen referencial | Foto: IA.
Santa Cruz

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Hoy vence el plazo de registro para acceder a una de las 1.000 becas del Programa Internacional de Liderazgo con Inteligencia Artificial, iniciativa a la que se puede ingresar mediante el escaneo del código QR oficial o el portal institucional:  lideres-ia.santacruz.gob.bo.

Al respecto, la directora de Gestión Educativa, Kessia Cabello, afirmó que “estamos convencidos de que la educación, el liderazgo, la innovación y el conocimiento son herramientas fundamentales para construir el futuro de nuestro departamento”.

La Gobernación de Santa Cruz impulsa esta propuesta académica de alto nivel en alianza estratégica con Vital Dignity Academy de Toronto, Canadá. En este sentido, Cabello destacó que la alianza permitirá acercar conocimientos y herramientas de alcance internacional a la juventud cruceña.

Detalles de la convocatoria y requisitos

El programa ofrece una importante cobertura económica para beneficiar de manera directa a la población joven del departamento que cumpla con las condiciones. Para postular, los candidatos deben cumplir los siguientes criterios:

  • Tener entre 18 y 30 años de edad.
  • Residir en el departamento de Santa Cruz.
  • Contar de forma indispensable con cédula de identidad vigente.
  • Completar el formulario digital antes del cierre fijado para hoy, 6 de octubre.

La capacitación internacional se dictará de mediados de octubre a mediados de diciembre a través de cuatro ejes temáticos especializados. Además, desde el equipo técnico de la Dirección Departamental de Gestión Educativa, Kimberly Soto sostuvo que “vamos a seguir trabajando para abrir puertas, generar alianzas y acercar nuevas oportunidades que permitan que el talento de nuestros jóvenes tenga dónde crecer”.

Esta iniciativa busca consolidar el acceso de las nuevas generaciones a competencias avanzadas para hacer frente a la transformación tecnológica laboral. Asimismo, Soto remarcó el compromiso institucional al señalar que realizarán el acompañamiento durante las diferentes etapas del proceso de selección.


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