Advierten con sanciones a empleadores que no paguen el retroactivo hasta el 31 de mayo

El director departamental del Trabajo de Santa Cruz, Miguel Justiniano, informó que el próximo 31 de mayo es la fecha límite para que los empleadores paguen el retroactivo correspondiente a los meses de enero a abril. Aquellos que no cumplan con esta obligación se arriesgan a sanciones administrativas y hasta al congelamiento de cuentas.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS) comenzará a recibir denuncias de los trabajadores que no reciban el aumento salarial retroactivo a partir del 1 de junio. “El empleador que no acredite debidamente el pago del retroactivo a toda la planilla de sus trabajadores se expone a sanciones administrativas y un posible proceso por infracción si los trabajadores los denuncian”, señaló Justiniano.

Para los empleadores que se pregunten sobre el impacto de las sanciones, Justiniano aclaró: “Habrá sanciones económicas, y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS) publicará detalles sobre estas sanciones en los próximos días. El congelamiento de cuentas es una posible consecuencia para aquellos empleadores que no cumplan”.