Empresarios aseguran ser "discriminados" en las negociaciones por el alza salarial

A pocos días de darse a conocer cuál será el incremento salarial aplicado para los trabajadores este 2024, los empresarios señalaron sentirse discriminados, pues no fueron tomados en cuenta para formar parte de la mesa de trabajo entre la Central Obrera Boliviana (COB) y el Gobierno.

Luis Laredo, presidente de los Confederación de Empresarios Privados de Bolivia, lamentó que el Gobierno no los tome en cuenta en las negociaciones del proyecto de incremento salarial. “Es una discriminación, porque, en definitiva, nosotros somos los que pagamos y aportamos. El Gobierno, cuando empezó a dialogar, indicó que no iba a llamar al sector privado para sentarse a las mesas y realmente nos preocupa”, aseguró el representante del empresariado.  

Laredo indicó que esperaban reunirse con el gobierno, tal como lo hicieron para firmar el acuerdo económico, donde congregaron para intentar estabilizar el panorama macroeconómico.

“Pensamos que, con la apertura del Gobierno, en la firma de los 10 puntos con la Confederación estábamos bastantes animados, porque creíamos que era el inicio del diálogo entre el gobierno y los privados”, concluyó Laredo.

El pasado 12 de abril, la Confederación de empresarios privados rechazaron el posible incremento pedido por la COB porque sería insostenible para el sector, sobre todo para las micro y pequeñas empresas, provocando el cierre de las unidades productivas y una mayor precarización del trabajo formal.

La COB analiza bajar el porcentaje del incremento salarial

La posibilidad de bajar el porcentaje del incremento salarial, fue anunciado por el secretario ejecutivo de la Central Obrera Departamental (COD) de La Paz, Félix Nina, quien aseguró que analizaran esta acción, luego de que el gobierno dio a conocer las cifras de cómo se encuentra el país.

En febrero la COB dio a conocer su pliego petitorio al gobierno en el que demandaba un incremento salarial del 8% al salario mínimo y un 7% al haber básico.